Amazon baut sein Engagement für Aus- und Weiterbildung massiv aus und kündigt mit „Future Ready 2030“ ein globales Programm an, das bis 2030 rund 50 Millionen Menschen auf die Anforderungen des künftigen Arbeitsmarkts vorbereiten soll. Für diese Initiative investiert das Unternehmen etwa 2,5 Milliarden Euro (2,5 Milliarden US-Dollar) in Bildungsangebote für Mitarbeitende, Studierende und Jobsuchende weltweit.
Bildung als Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit
Bereits 2019 startete Amazon ein Upskilling-Programm mit dem Ziel, bis 2025 rund 100.000 Mitarbeitende weiterzubilden. Dieses Ziel wurde deutlich übertroffen: Über 700.000 Angestellte haben weltweit an den Programmen teilgenommen, davon 425.000 in den USA. Die hohe Nachfrage zeigt den starken Wunsch nach lebenslangem Lernen.
Mit „Future Ready 2030“ verfolgt Amazon nun einen deutlich umfassenderen Ansatz, der neben internen Mitarbeitenden auch externe Zielgruppen einbezieht. Programme wie „Amazon Future Engineer“ fördern Schüler:innen, während „AWS Educate“ und spezialisierte Ausbildungen in Mechatronik und Robotik Nachwuchstalente gezielt auf neue Berufsbilder mit Fokus auf Cloud- und KI-Kompetenzen vorbereiten. Absolvent:innen dieser technischen Lehrgänge verdienen laut Amazon bis zu 58 Prozent mehr als der Durchschnitt in Einstiegspositionen.
Erweiterte Angebote für Mitarbeitende
Das seit über zehn Jahren bestehende „Career Choice“-Programm, das stundenlohnbasierte Mitarbeitende unterstützt, wird künftig auch für festangestellte Mitarbeiter:innen in den USA ab Gehaltsstufe 4 geöffnet. Im vergangenen Jahr nahmen über 100.000 Mitarbeitende an den Bildungsangeboten teil. Insgesamt haben bereits mehr als 250.000 Angestellte weltweit anerkannte Abschlüsse oder Zertifikate in gefragten Branchen erworben.
Fokus auf Zukunftstechnologien
Amazon setzt zudem auf Programme wie „AWS Skill Builder“ und die unternehmenseigene „Machine Learning University“, um Mitarbeitende mit den notwendigen Fähigkeiten für Zukunftstechnologien auszustatten. Ziel ist es, Menschen aller Qualifikationsstufen auf ein sich schnell wandelndes Arbeitsumfeld vorzubereiten – unabhängig davon, ob sie aktuell bei Amazon tätig sind, es werden wollen oder das Unternehmen verlassen haben.